Avant l'entretien 

✓ NDA signé (si applicable) 
✓ CV adapté à l'entreprise qui recrute 
✓ Compris la structure de l'entretien 
✓ Participé à la préparation / simulation 
✓ Recherché l'entreprise qui recrute 
✓ Préparé ~10 questions pertinentes 
✓ Présentation personnelle claire et structurée prête 
✓ Exemples de réalisations répétés 
✓ Bloc-notes et stylo préparés 
✓ Vêtements professionnels sélectionnés 

Pendant l'entretien 

Communication 

✓ Parlez clairement et avec confiance 
✓ Maintenez un contact visuel constant 
✓ Souriez, soyez dynamique et attentif 
✓ Évitez les mots négatifs - utilisez un cadre constructif 
✓ Utilisez « nous » quand c'est possible 
✓ Faites une pause de 1 à 2 secondes avant de répondre 
✓ Reformulez pour montrer votre compréhension 

Comportement 

✓ Asseyez-vous droit, évitez les mouvements nerveux 
✓ Évitez de jouer avec des objets (stylo, téléphone) 
✓ Montrez un intérêt sincère 
✓ Prenez des notes 
✓ Posez des questions intelligentes et ouvertes 

Contenu 

✓ Demandez des informations sur l'équipe, les critères de réussite, la feuille de route, le soutien 
✓ Confirmez votre compréhension du projet 
✓ Présentez votre expérience en fonction des besoins du projet 
✓ Validez chaque étape avec l'entreprise qui recrute 
✓ Exprimez votre motivation (« C'est un projet intéressant... ») 

Gestion des questions difficiles 

✓ Technologie inconnue → Demandez des clarifications 
✓ Salaire/taux → Demandez le budget pour le rôle respectif 
✓ Sujets sensibles → Refusez poliment 
✓ Disponibilité → Demandez leur date idéale en premier 

Après l'entretien 

✓ Partez quand on vous le demande (le débrief se fera sans vous) 
✓ Participez à votre propre débrief 
✓ Partagez les points positifs et les points à améliorer 
✓ Décidez de votre OK/NOK chaleureux 
✓ Alignement sur les prochaines étapes 

⚠️ Ne jamais supposer que le projet est gagné.